焦點團體訪談初探

焦點團體有多元的定義，這些定義通常涵蓋下列核心：

• 是一種由探討標的個人集合而成的團體，這群人就經過選擇的主題，應研究者的要求提出他們的觀點。
• 這團體是由 6 至 12 人組成的小團體，而且具有同質性。
• 一位訓練有素的主持人帶來準備就緒的問題，以及深入探究的階段，以引發參與者的反應。
• 目的在於引發參與者對經過選擇出來探討主題的知覺、感受、態度和想法。
• 焦點團體不會製造量的資訊，以投射到較大的母群體。

焦點團體最好在執行探索性研究時使用。

焦點團體訪談的四種用法（Merton & Kendall, 1946）：

1. 焦點團體訪談掌握解釋刺激與反應之間關係的承諾。焦點團體訪談可用來瞭解與確認事件背後的理由。
2. 焦點團體訪談能提供資訊，以協助解釋非預期的效應。
3. 焦點團體訪談可提供解釋資料的佐證，使解釋不僅是推測而已。
4. 焦點團體訪談可對傳統量化方法無法獲致的發現，提供替代性解釋。

（資料來源：Sharon Vaughn, Jeanne Shay Schumm, & Jane Sinagub, Fucus Group Interviews in Education and Psychology, 1996, Sage. 王文科和王智弘譯，《焦點團體訪談》，台北：五南）